按照《吉林艺术学院贯彻落实<2020年全省高校巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作安排>的实施方案》要求，结合“十四五”规划编制工作部署，12月22日——24日，党委书记张东航、副校长岳川带领党委组织部、党委教师工作部、人事处、教师教学发展中心部门负责人及相关工作人员，围绕师资队伍建设和高层次人才引进相关情况，分别对音乐学院、新媒体学院、戏曲学院进行了专题走访调研。

调研期间，音乐学院院长郑艺介绍了“十三五”期间音乐学院师资队伍建设理念、人才引进情况和“十四五”期间师资队伍建设规划，参加座谈的教师代表介绍了本专业教师缺口情况和人才队伍建设的想法；新媒体学院院长梁岩从学科建设发展角度，总结了目前师资队伍建设和高层次人才使用中遇到的问题以及未来学科建设人才需求情况；戏曲学院院长衣庆华进行了近五年戏曲学院的发展、师资队伍建设、高层次人才引进方面取得的成绩和“十四五”期间人才引进需求情况的汇报。

在调研过程中，张东航书记和岳川副校长与参加座谈的分院班子成员和教师代表进行了互动交流。

张东航强调,人才工作在高校发展中具有十分重要的意义，教学单位制定人才引进规划，既要着眼于本部门发展实际需求，也要与学校整体发展目标协调一致，合理布局，明确方向，制定详细的人才引进方案。各职能部门要紧密配合，充分发挥各自的职能作用，综合考虑教学单位的实际◥需求，对表演类、理论类以及交叉学科人才引进要分类考虑，立足当前，面向长远，具有前瞻性地做好学校“十四五”人才队伍建设规划工作。

通过此次调研，使学校相关职能部门更加深入的了解了教学单位对于人才的实际需求和未来发展规划，为学校师资队伍建设规划提供了第一手资料。在调研期间，张东航书记还谈了许多关于人才工作的指导性意见，为下一步深入贯彻落实国家和省有关人才发展战略、切实加强学校“十四五”期间师资队伍建设、破解高层次人才引进难题明确了方向。

供稿单位：人事处

撰稿：薛茹欣

摄影：王硕彬  

责任编辑：李天赐